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2026贵州毕节乌蒙演艺集团有限责任公司下属子企业选聘职业经理人1人笔试历年常考点试题专练附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、某演艺集团下属子企业拟选聘职业经理人，在制定聘任协议时，下列哪项条款最符合国有企业职业经理人市场化选聘的核心原则？

A.薪酬标准参照集团中层干部行政级别确定，实行固定年薪制

B.聘期与董事会任期一致，考核不合格可提前解聘且不支付经济补偿

C.由上级主管部门直接任命，无需签订劳动合同仅签经营责任书

D.绩效考核以社会效益为唯一指标，不与经济效益挂钩

A.薪酬标准参照集团中层干部行政级别确定，实行固定年薪制；

B.聘期与董事会任期一致，考核不合格可提前解聘且不支付经济补偿；

C.由上级主管部门直接任命，无需签订劳动合同仅签经营责任书；

D.绩效考核以社会效益为唯一指标，不与经济效益挂钩

2、在乌蒙演艺集团子企业职业经理人笔试中，关于国有文化企业“双效统一”考核机制，下列说法正确的是？

A.经济效益指标权重不得低于70%，以确保国有资产保值增值

B.社会效益考核实行“一票否决”，未达标者年度绩效薪酬为零

C.职业经理人只需对董事会负责，无需接受宣传部门的内容监管

D.社会效益评价完全由第三方机构独立完成，企业内部不参与

A.经济效益指标权重不得低于70%，以确保国有资产保值增值；

B