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2026年企业内部培训与成长方案

1方案总则

1.1适用范围

本方案覆盖集团总部、各分子公司、控股子公司所有正式员工、试用期员工、劳务派遣员工及外包项目核心岗位人员，2026年1月1日起正式实施，有效期12个月。

1.2核心目标

结合2026年集团“数字化深耕、全球化布局”的战略方向，锚定三大核心指标：一是人均效能较2025年提升22%，从82万元/年提升至100万元/年；二是核心岗位人才留存率达到92%，较2025年提升4个百分点；三是全员数字化技能持证率达到85%，其中生产、研发、销售岗位持证率不低于90%。

1.3实施原则

坚持以岗配课：所有培训内容与岗位胜任力模型100%匹配，