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2026年劳务派遣人员资格认证试题(含答案)

考试形式：闭卷

一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）

1.根据2025年新修订的《劳务派遣行政许可实施办法》，经营劳务派遣业务的单位注册资本不得少于人民币（）万元，且需实缴到位。

A.100B.200C.300D.500

2.依据《劳动合同法（2024修正）》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。

A.1年B.2年C.3年D.5年

3.劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，其中临时性岗位的存续时间不得超过（）个月。

A.3B.6C.9D.12

4.用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的（）。

A.5%B.10%C.15%D.20%

5.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（）标准，向其按月支付报酬。

A.最低工资B.平均工资C.最低生活保障D.失业保险金

6.被派遣劳动者发生工伤事故的，由（）依法申请工伤认定，（）协助工伤认定的调查核实工作。

A.用工单位；劳务派遣单位B.劳务派遣单位；用工单位

C.劳动者本人；用工单位D.劳动者本人；劳务派遣单位

7.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者