2026人力资源师三级核心考点全真模拟题.pdfVIP

2026年人力资源师考试三级核心考点全真模

拟

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

约定工资的劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同属于劳动者的法定解除权属于单方解除协商解除经济性裁员绩效解除劳动争议申请仲裁的时效期间为个月个月个月年劳动争议处理的基本原则不包括依法原则公平原则协商原则逐级上报原则在劳动争议

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填在题干后

的括号内。每题1分，共40分）

1.人力资源规划的核心任务是（）。

A.员工培训

B.绩效考核

C.薪酬管理

D.人力资源需求预测与供给平衡

析了在哪些方面可以改进同时也肯定了他在某些方面的优秀表现请分析该公司在绩效管理过程中值试卷答案一单项选择题二多项选择题三简答题人力资源规划是指企业根据其战略目标结合外部环境和内部条件科学预测未来所需人力资源的数量质量结构以及空间分布并制定相

2.在组织结构设计中，集权与分权的划分主要取决于