原创力文档聚焦雇主品牌战略
???随着全球人才争夺日趋激烈，吸引、留住优秀雇员成为人力资源管理的战略
目标和紧迫任务，“雇主品牌”因此成为了在激烈竞争中取胜的新理念、新工具。
经营的成功人力资源部门应该支持雇主品牌战略发展从员工职业发展丰富的工作体验人才的招募与选拔公平的激励报酬等角度出发设计职业发展通道完善企业训体系提供多样的福利方式组织形式丰富的招聘选拔方式设计符合战略要求的激励方式维系离职雇员的情感关系等等
越来越多的企业高管和HR经理人把目光投向了这里，以期寻找到人力资源战略
发展的新阵地。
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