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2026新疆师市7月公益性岗位人员招聘（52人）笔试参考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据规章制度对其进行了罚款。张某认为公司的罚款决定不合理，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，以下哪种情况下，劳动仲裁委员会会支持张某的请求？()

A、公司规章制度未经员工代表大会讨论通过

B、公司规章制度未在员工中公示

C、张某的失误属于重大过失

D、公司未对张某进行相应的安全教育

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。第四条规定，用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示或者告知劳动者。B项正确，公司规章制度未在员工中公示，则该规章制度对员工不具有约束力。A项错误，公司规章制度未经员工代表大会讨论通过，属于程序瑕疵，但若已公示并告知劳动者，该规章制度仍可能具有约束力。C项错误，张某的失误属于重大过失，则公司有权依据规章制度对其进行处罚。D项错