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员工岗位晋升协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方岗位晋升事宜，达成如下协议：

第一条乙方基本信息

甲方为：[用人单位全称]，统一社会信用代码：[组织机构代码]，地址：[用人单位地址]，法定代表人/授权代表：[姓名]。

乙方为：[员工姓名]，身份证号码：[身份证号码]，联系电话：[联系电话]，现居住地址：[员工居住地址]。

第二条晋升岗位信息

鉴于乙方现担任[乙方原岗位名称]岗位，且乙方在工作中表现突出/符合公司发展需要，经甲乙双方协商一致，同意将乙方由[乙方原岗位名称]岗位晋升至[乙方新岗位名称]岗位。

乙方新岗位的晋升生效日期为____年____月____日。

第三条薪酬福利调整

1.乙方晋升至[乙方新岗位名称]岗位后，其月度基本工资调整为人民币[具体金额]元（大写：[大写金额]元整），该工资构成包括：基本工资人民币[金额]元，岗位津贴人民币[金额]元，绩效工资根据公司绩效考核制度核算。

2.乙方晋升后，除基本工资外，还将享受[具体说明其他薪酬构成，如：……岗位补贴人民币[金额]元/月，全勤奖人民币[金额]元/月等]。

3.乙方晋升后的社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）缴纳基数按照公司相关规定及新岗位工资标准执行，具体由甲方根据国家及地方政策变化及乙方工资调整情况依法办理。

4.乙