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2026赣州市人力资源有限公司招聘劳务派遣制工作人员入闱实操测试笔试历年典型考点题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立几年以上的固定期限劳动合同？

A.一年

B.两年

C.三年

D.六个月

2、在劳务派遣关系中，若被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应如何支付报酬？

A.无需支付任何报酬

B.按当地最低工资标准支付

C.按原工资标准的80%支付

D.按失业保险金标准支付

3、下列哪种岗位可以使用劳务派遣用工形式？

A.企业核心技术研发岗

B.临时性、辅助性或替代性岗位

C.高级管理人员岗位

D.涉及国家秘密的岗位

4、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件应按照哪个地区的标准执行？

A.劳务派遣单位所在地

B.用工单位所在地

C.劳动者户籍所在地

D.双方协商确定

5、用工单位使用被派遣劳动者的数量不得超过其用工总量的多少比例？

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%

6、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，这里的“同工同酬”主要指什么？

A.所有福利待遇完全一致

B.相同岗位、相同工作量、相同业绩下劳动报酬相同

C.基本工资必须相同

D.晋升机会必须均等