2026年劳动人事争议仲裁办案规则知识竞赛题库和答案.docxVIP

2026年劳动人事争议仲裁办案规则知识竞赛题库和答案

一、单选题（共30题）

1.2026年适用的《劳动人事争议仲裁办案规则》调整的劳动人事争议不包含以下哪一类？（）

A.企业与劳动者之间的确认劳动关系争议

B.事业单位与工作人员之间的除名争议

C.家庭与家政服务人员之间的劳务报酬争议

D.社会团体与建立人事关系的工作人员之间的辞退争议

答案：C

解析：家庭与家政服务人员之间的劳务关系不属于劳动人事关系范畴，不适用本规则。

2.劳动人事争议仲裁委员会收到仲裁申请后，应当在几日内作出是否受理的决定？（）

A.3日B.5日C.7日D.10日

答案：B

解析：规则明确规定仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内，认为符合受理条件的应当受理并通知申请人；认为不符合的应当书面通知申请人不予受理并说明理由。

3.劳动者一方人数达到多少人以上的集体劳动争议，应当优先立案、优先审理？（）

A.5人B.10人C.15人D.20人

答案：B

解析：10人以上并有共同请求的集体争议，仲裁委员会应当启动优先处理通道。

4.当事人提出管辖异议的，应当在什么期限内提出？（）

A.收到仲裁申请书副本后、答辩期满前

B.开庭前3日

C.举证期限届满前

D.辩论终结前

答案：A

解析：管辖异议应当在答辩期内提出，仲裁委员会应当审查异议成立的移