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初入职场新人小组综合能力测试题及详细答案

适用人群：入职0-3个月职场新人小组

考核目的：考察新人职场基础素养、团队协作能力、工作实操思维、沟通应变及职业责任心，贴合日常办公真实场景，摒弃空泛理论，聚焦落地实操

考核形式：小组闭卷作答（可小组讨论统一答案）

满分：100分考试时长：60分钟

一、单项选择题（共10题，每题3分，共30分）

答题说明：每题只有一个正确答案，选出最贴合职场实际工作场景的选项

1、日常工作中，领导安排了一项你从未做过的陌生任务，最合适的做法是（）

A、直接告知领导自己不会做，拒绝接手任务

B、先答应任务，私下上网搜索，实在做不完再跟领导说

C、先记录任务核心要求、