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2026年劳务员考试题(附答案)

一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）

1.根据《中华人民共和国劳动合同法（2012修正）》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.一B.二C.三D.四

2.2025年住建部修订的《建筑工人实名制管理办法（试行）》规定，建筑项目实名制信息上传至全国建筑工人管理服务信息平台的最长时限是项目开工后（）日内。

A.3B.7C.10D.15

3.劳务分包单位施工人员在50人以下的，应当配备（）名专职劳务管理人员。

A.1B.2C.3D.4

4.最低工资标准由（）级人民政府综合参考因素确定公布，每两年至少调整一次。

A.县B.市C.省D.国家

5.根据《保障农民工工资支付条例》规定，施工总承包单位应当按照有关规定开设（）账户，专项用于支付农民工工资。

A.基本存款B.一般存款C.农民工工资专用D.工程结算

6.劳动者达到法定退休年龄，基本养老保险缴费累计满（）年的，可按月领取基本养老金。

A.10B.15C.20D.25

7.下列不属于劳务员岗位职责的是（）。

A.负责劳务人员劳动合同签订及档案管理B.负责编制项目施工进度计划

C.负责核对劳务人员工资表并监督发