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2026年劳务员-通用基础(劳务员)考试题库及答案

一、判断题（正确选A，错误选B）

1.建筑施工企业应当与招用的农民工订立劳动合同并进行用工实名登记，方可允许其进入施工现场从事施工活动。（）

答案：A

解析：《保障农民工工资支付条例》第二十八条明确规定，施工总承包单位或者分包单位应当依法与所招用的农民工订立劳动合同并进行用工实名登记，具备条件的行业应当通过相应的管理服务信息平台进行用工实名登记、管理。未与施工总承包单位或者分包单位订立劳动合同并进行用工实名登记的人员，不得进入项目现场施工。

2.劳务员的核心职责是负责劳务人员的薪酬核算，无需参与施工现场的安全交底工作。（）

答案：B

解析：劳务员职责包含参与劳务人员的入场安全教育、安全技术交底，核查特种作业人员的持证上岗情况，监督劳务队伍落实安全防护措施，安全管理是劳务管理的重要组成部分。

3.劳动者在试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的70%或者劳动合同约定工资的70%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。（）

答案：B

解析：《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

4.建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同，应当约定工程款计量周期、工程款进度结算办法以及人工费用拨