2026年法律职业资格考试案例分析题集含答案.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年法律职业资格考试案例分析题集含答案

第一题：公司法与合同纠纷

（3题，每题15分）

案情：

A公司与B公司于2023年1月签订了一份设备采购合同，约定A公司向B公司购买一套精密仪器，总价款为100万元，交货期为同年6月30日。合同中约定，若B公司逾期交货超过30天，则应向A公司支付违约金10万元。同年3月，因原材料价格上涨，B公司向A公司发出书面通知，称因不可抗力导致无法按期交货，请求延期至同年8月30日。A公司回复表示同意，但要求B公司提供相关证明。B公司未提供，但继续生产并通知A公司新的交货时间为同年9月30日。A公司因项目需要，于同年7月向C公司另购同类设备，花费120万元。后A公司起诉B公司，要求其承担违约责任。

问题：

1.B公司能否以不可抗力为由免除违约责任？为什么？

2.A公司是否有权解除合同？若解除，应如何处理双方关系？

3.A公司是否可以要求B公司赔偿其损失？若可以，损失范围如何认定？

第二题：劳动争议与劳动合同法

（2题，每题20分）

案情：

C公司是一家互联网企业，与员工D于2022年5月签订了一份为期3年的劳动合同，约定月工资为8000元。2023年3月，公司因业务调整，决定对D进行岗位调整，将其从技术岗位调至行政岗位，月工资降至6000元。D拒绝，认为公司行为构成变更劳动合同，应经双方协商一致