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安全生产奖惩制度范本

第一章总则

第一条目的与依据

为强化安全生产管理，落实安全生产责任制，保障员工生命财产安全，促进企业持续健康发展，依据国家相关法律法规及本单位实际情况，特制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于本单位全体员工（包括正式工、合同工、临时工及实习人员）以及进入本单位作业场所的外来施工单位及人员。

第三条基本原则

安全生产奖惩坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，遵循以下原则：

1.实事求是，客观公正：奖惩依据应以事实为依据，标准统一，程序规范。

2.奖惩分明，激励与约束并重：对在安全生产工作中表现突出、做出贡献的予以奖励；对违反安全生产规定、造成事故或隐患的予以惩处。

3.精神奖励与物质奖励相结合：以精神奖励为主，物质奖励为辅，充分调动员工安全生产的积极性和主动性。

4.教育与惩戒相结合：惩处的目的在于教育本人和警示他人，引导员工自觉遵守安全规程。

第二章奖励

第四条奖励范围与条件

员工在安全生产工作中，有下列情形之一者，给予奖励：

1.严格遵守安全生产法律法规、规章制度和操作规程，在本岗位安全生产工作中表现突出，全年无任何安全事故和违章行为的；

2.在安全生产检查中，及时发现重大安全隐患并采取有效措施避免了事故发生或重大损失的；

3.在事故抢险救灾中，英勇果断，措施得当，有效降低事故损失或避免人员伤亡的；

4.