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企业职业病危害告知管理规范

第一章总则

第一条目的与依据

为切实保障劳动者职业健康及相关合法权益，规范企业职业病危害告知工作，依据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《工作场所职业卫生管理规定》等国家相关法律法规及标准，结合企业生产经营实际情况，制定本管理规范。本规范旨在通过明确、规范、及时的告知程序，确保劳动者充分了解其所在工作场所的职业病危害因素、后果及防护措施，有效预防职业病，促进企业可持续发展。

第二条适用范围

本规范适用于企业所属各部门、各子（分）公司及全体从业人员（含劳动合同制员工、劳务派遣工、实习人员、外包施工人员等）的职业病危害告知管理。凡存在职业病危害因素的工作场所、工艺过程、设备设施及原辅材料，均必须严格遵循本规范执行告知义务。

第三条基本原则

职业病危害告知遵循“全员覆盖、全过程控制、真实准确、及时有效”的原则。

（一）全员覆盖：无论正式员工还是外来人员，只要接触职业病危害因素，必须履行告知义务。

（二）全过程控制：从合同签订、岗位变动、工艺变更到离职体检，贯穿职业全生命周期。

（三）真实准确：告知内容必须基于最新的职业病危害因素辨识、检测与评价结果，不得隐瞒、伪造或误导。

（四）及时有效：当工作场所职业病危害因素浓度或强度超标、工艺变更或防护设施改变时，必须在规定时间内完成告知更新。

第四条告知形式

企业采取合同告知、公告