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2025年国企行政岗位考试题库及答案

一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分）

1.国有企业行政部门在制定年度预算时，核心依据是（）。

A.上年度实际支出金额

B.企业战略目标与年度经营计划

C.各部门上报的需求清单

D.行业平均行政成本水平

答案：B

解析：行政预算需服务于企业整体战略，需结合年度经营目标（如市场拓展、技术研发等）确定资源分配重点，避免单纯依赖历史数据或部门需求。

2.以下不属于行政公文“版头”部分的要素是（）。

A.份号

B.密级和保密期限

C.发文字号

D.成文日期

答案：D

解析：公文版头包括份号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关标志、发文字号、签发人等；成文日期属于“版记”部分。

3.国有企业组织跨部门协调会时，行政人员的核心职责是（）。

A.主导讨论并决策具体问题

B.记录会议内容并整理纪要

C.确保会议目标明确、流程高效

D.对争议事项提出倾向性意见

答案：C

解析：行政人员在协调会中主要扮演“组织者”和“服务者”角色，需提前明确会议议题、时间、参会人员，会中把控进度，会后跟踪落实，而非直接决策或干预讨论。

4.根据《企业国有资产监督管理暂行条例》，国有企业重大资产处置需经（）批准。

A.总经理办公会

B.董事会

C.职工代表大会

D.履行出资人职责的机构

答案：D

解析：条例规定，国有资产监督管理机构代表本级政府履行出资人职责，企业重大资产处置（如转让、抵押）需报其批准，确保国有资产保值增值。

5.行政接待中，主宾乘车时的座位安排应遵循（）。

A.副驾驶座为尊

B.后排右侧为尊

C.后排左侧为尊

D.后排中间为尊

答案：B

解析：国内公务接待中，车辆座位以“右为上、左为下，后为上、前为下”为原则，主宾应坐后排右侧，陪同人员坐副驾驶或后排左侧。

6.国有企业行政部门在推进“无纸化办公”时，关键需解决的问题是（）。

A.购置更多电子设备

B.制定电子文件管理规范

C.培训员工使用新系统

D.减少纸质文件印发数量

答案：B

解析：无纸化办公的核心是确保电子文件的合法性、安全性和可追溯性，需配套制定电子文件归档、审批、存储等制度，否则可能导致管理混乱。

7.以下属于行政事务突发应急处理原则的是（）。

A.先汇报后处理

B.优先保护企业财产

C.快速响应、分级处置

D.由最高领导直接决策

答案：C

解析：突发事件需遵循“快速响应、分级处置”原则，根据事件等级（如轻微、重大）启动相应预案，避免因层层汇报延误时机，同时需兼顾人员安全与财产安全。

8.国有企业年度工作总结报告的核心内容应聚焦（）。

A.行政费用支出明细

B.制度建设成果

C.服务业务部门的实效

D.办公设备更新情况

答案：C

解析：行政部门作为支持部门，其价值体现在对业务、生产等核心部门的服务保障上，总结报告需重点说明在会议组织、后勤保障、流程优化等方面对业务的支撑效果。

9.以下公文文种中，适用于表彰先进、批评错误的是（）。

A.通知

B.通报

C.公告

D.函

答案：B

解析：通报的适用范围包括表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况；通知侧重传达要求或执行事项，公告用于向国内外宣布重要事项。

10.国有企业行政档案管理中，“永久保存”的档案通常指（）。

A.年度行政预算表

B.重要合同原件

C.月度会议纪要

D.员工入职登记表

答案：B

解析：永久保存的档案需对企业历史、法律责任有长期参考价值，如重大合同、产权证明、上级重要批复等；预算表、会议纪要等一般保存10-30年。

11.行政车辆管理中，“单车核算”的主要目的是（）。

A.统计车辆使用频率

B.控制燃油及维修成本

C.评估司机驾驶水平

D.确定车辆更新周期

答案：B

解析：单车核算通过记录每辆车的燃油费、维修费、过路费等，分析成本构成，针对性制定节约措施，是行政成本管控的重要手段。

12.国有企业开展“5S管理”（整理、整顿、清扫、清洁、素养）时，行政部门的首要任务是（）。

A.制定考核标准

B.组织全员培训

C.选定试点区域

D.购置管理工具

答案：A

解析：5S管理需明确“整理”的标准（如哪些物品需清理）、“整顿”的规范（如物品定置定位）等，否则执行易流于形式，因此首要任务是制定可量化的考