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临时用工人员管理制度

当前大部分生产型企业、服务型单位乃至公共服务部门，都会因为季节性产能缺口、阶段性项目攻坚、突发性应急工作产生临时用工需求，这类用工需求量大、周期短、流动性强，如果没有明确的管理制度约束，很容易出现用工混乱、工资纠纷、安全事故等问题，既损害临时用工人员的合法权益，也会给单位带来不必要的经济损失和信誉影响。我从事人力资源相关工作快十年，见过不少因为轻视临时用工管理，最后闹到仲裁赔钱、工人受伤没钱治的例子，深深觉得一套清晰、人性化、合法合规的临时用工管理制度，不光是管事儿，更是保护单位和工人双方的“安全带”。本文结合实际工作经验，制定这套完整的临时用工人员管理制度，兼顾规范要求