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内控组织架构专项考核试题（1号卷）及详细答案解析

考试说明：本试卷聚焦企业内控组织架构搭建、岗位职责、权限划分、履职规范核心内容，贴合企业实际管理场景，无理论化空泛考题。满分100分，考试时长60分钟，题型包含单选题、多选题、判断题、简答题、案例分析题。

一、单项选择题（共10题，每题3分，共30分）

1、企业内控组织架构的核心设立原则是（）

A、人员最优配置B、权责分离、制衡有效C、部门数量精简D、业务流程简化

2、下列不属于企业董事会在内控管理中核心职责的是（）

A、审定内控基本制度B、对内控有效性负最终责任C、日常内控监督检查D、审批内控重大整改方案

3、企业内控牵头管理部门一般为（）

A、财务部B、行政部C、内控部/企管部D、人力资源部

4、负责企业内部日常内控监督、流程自查、问题汇总整改的主体是（）

A、各业务部门B、监事会C、审计部D、董事会

5、下列岗位中，属于关键不相容岗位、必须严格分离的是（）

A、行政登记与档案归档B、资金审批与资金支付C、考勤统计与薪资核算D、采购申请与需求提报

6、监事会在内控组织体系中的主要工作是（）

A、制定内控流程B、监督董事、高管履职及内控合规情况C、执行内控整改D、审批日常业务

7、企业内控组织架构设置的首要规避问题是（）

A、部门