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2026贵州兴晔劳务有限责任公司招聘59人笔试历年常考点试题专练附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在劳务派遣关系中，以下关于用人单位（用工单位）义务的说法，错误的是？

A.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护

B.告知被派遣劳动者工作要求和劳动报酬

C.对被派遣劳动者进行岗位所必需的培训

D.直接向被派遣劳动者支付工资

2、在人力资源管理中，以下哪项不属于劳务外包与劳务派遣的核心区别？

A.法律关系的主体不同

B.管理责任的归属不同

C.用工风险的承担方式不同

D.劳动者的工资发放主体完全一致

A.法律关系不同

B.管理责任不同

C.风险承担不同

D.工资发放主体完全一致

3、根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自（）之日起即与劳动者建立劳动关系。

A.用工之日

B.签订劳动合同之日

C.试用期开始之日

D.劳动者报到之日

4、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同。

A.六个月

B.一年

C.二年

D.三年

5、在劳务外包与劳务派遣的区别中，以下说法正确的是（）。

A.劳务派遣中，劳动者受用工单位直接管理

B.劳务外包中，发包方直接管理外包员工

C.劳务派遣的标的物是“人”，劳务外包的标的物是“事”

D.劳务外包无需签订书面合同

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