2026贵州省纺织产业发展集团有限责任公司度选聘职业经理人5人笔试历年常考点试题专练附带答案详解.docxVIP

2026贵州省纺织产业发展集团有限责任公司度选聘职业经理人5人笔试历年常考点试题专练附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、2026年贵州省纺织产业发展集团有限责任公司在选聘职业经理人时，强调“市场化选聘、契约化管理”。根据国有企业改革相关政策，下列关于职业经理人薪酬管理的说法，正确的是（）。

A.薪酬水平应完全参照公务员标准执行

B.薪酬结构以固定工资为主，绩效占比不超过30%

C.实行年薪制，薪酬与经营业绩强挂钩，可高于同级组织任命干部

D.薪酬总额由上级主管部门统一核定，企业无自主分配权

A.薪酬水平应完全参照公务员标准执行；

B.薪酬结构以固定工资为主，绩效占比不超过30%；

C.实行年薪制，薪酬与经营业绩强挂钩，可高于同级组织任命干部；

D.薪酬总额由上级主管部门统一核定，企业无自主分配权

2、在贵州省纺织产业发展集团职业经理人笔试中，常考公司治理结构知识。根据《中华人民共和国公司法》（2023修订），下列关于国有独资公司经理层的表述，正确的是（）。

A.经理由国资委直接任命

B.经理对股东会负责并报告工作

C.经理由董事会聘任或解聘，对董事会负责

D.经理可同时担任监事

A.经理由国资委直接任命；

B.经理对股东会负责并报告工作；

C.经理由董事会聘任或解聘，对董事会负责；

D.经理