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员工岗位绩效改进计划评估记录变更协议

甲方（用人单位）：[填写用人单位全称]

地址：[填写用人单位注册地址或主要经营地址]

法定代表人/授权代表：[填写姓名及职务]

联系电话：[填写联系电话]

乙方（员工）：[填写员工姓名]

身份证号码：[填写员工身份证号码]

所在部门：[填写员工所属部门]

原岗位：[填写员工原岗位名称]

鉴于甲方为提升员工绩效水平，于[填写原PIP签订日期]与乙方签订了《员工岗位绩效改进计划书》（以下简称“原PIP”），原PIP有效期至[填写原PIP截止日期]。

鉴于在原PIP执行期间，根据工作需要及乙方实际表现，甲乙双方经友好协商（或依据公司相关规定及程序），同意对原PIP下的部分评估记录内容进行变更。

为明确变更内容，确认双方权利义务，特依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，签订本变更协议。

第一条变更背景

甲方根据[选择或填写具体原因，例如：内部业务调整、考核标准优化、原评估记录出现偏差、乙方在评估期内表现出现显著变化等]，认为有必要对原PIP项下的评估记录进行如下变更。变更的主要目的是[简述变更目的，例如：更准确地反映乙方绩效、为后续管理提供更可靠的依据等]。

第二条变更的具体内容

双方一致确认，原PIP评估记录中的以下内容予以变更：

（一）变更事项一：[详细、具体地描述第一项变更内容。例如：将原PIP评估表中“XX项目”的绩效评分从“不达