原创力文档内部竞聘第四章（团队管理与业务统筹）考核试题及详细答案
适用范围：企业全员内部竞聘（主管/专员/储备干部岗位）
考试时长：90分钟
满分分值：100分
考试说明：本次试题围绕第四章《团队管理、风险管控与业务执行统筹》核心知识点出题，内容贴合日常办公、部门管理、业务落地实际工作场景，无偏题、怪题；所有题型均结合公司内部管理模式设定，客观题侧重基础知识，主观题侧重实操应用能力。
一、单项选择题（共15题，每题2分，总计30分）
答题说明：每题只有一个正确答案，请选择最贴合企业实际工作场景的选项
在部门日常团队管理工作中，针对能力尚可但工作积极性低迷的基层员工，最优的管理方式是（）
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