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2026年人力资源服务师证考试题库及答案

一、单项选择题（共30题，每题1分，共30分）

1.根据2025年修订的《人力资源服务机构管理规定》，经营性人力资源服务机构开展劳务派遣业务的，注册资本不得少于人民币（）万元，且需实缴到位。

A.50B.100C.200D.500

答案：C

解析：修订后的规定明确劳务派遣业务注册资本最低要求为200万元实缴，相较于之前的规定新增了需提供会计师事务所出具的实缴验资证明的要求。

2.人力资源服务机构在处理求职者个人信息时，需符合《个人信息保护法》要求，以下不属于敏感个人信息的是（）。

A.求职者的生物识别信息B.求职者的薪资流水C.求职者的工作经历D.求职者的健康医疗信息

答案：C

解析：敏感个人信息是指一旦泄露或者非法使用，容易导致自然人的人格尊严受到侵害或者人身、财产安全受到危害的个人信息，工作经历属于常规求职信息，不属于敏感范畴。

3.人力资源服务机构为用人单位提供招聘服务时，以下行为合法的是（）。

A.按照用人单位要求限定求职者性别为男性B.向求职者收取200元简历筛选服务费C.核实用人单位招聘信息的真实性、合法性D.向用人单位提供求职者的家庭背景信息

答案：C

解析：《人力资源服务机构管理规定》要求机构需对用人单位招聘信息的真实性、合法性进行核验，A属于就业