2026年人力资源管理师二级《劳动法》专项训练卷.docxVIP

2026年人力资源管理师二级《劳动法》专项训练卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列选项中，只有一项符合题意，请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共20分）

1.根据劳动法原理，劳动合同是确立劳动者与用人单位之间劳动关系，明确双方权利和义务的（）。

A.委托合同

B.保管合同

C.双务合同

D.有偿合同

2.劳动法律关系的主体是指依据劳动法律、法规的规定，享有权利和承担义务的（）。

A.劳动行政部门

B.用人单位内部的职能部门

C.劳动者与用人单位

D.工会组织

3.劳动者享有休息休假的权利，这一权利主要来源于（）。

A.劳动合同约定

B.用人单位规章制度

C.《中华人民共和国劳动法》

D.地方性劳动法规

4.下列关于劳动就业促进政策的表述，错误的是（）。

A.国家通过各种途径创造就业条件，扩大就业

B.对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助

C.劳动者有自行择业的自由，国家不干预

D.对残疾人、少数民族人员、退出现役军人的就业实行保护性政策

5.禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，该规定体现了劳动法的（）原