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2026最新独家发布人力资源管理师历年真题成功必备题库及答案

一、人力资源规划（110分）

选择题（每题2分，共20分）

1.以下哪种方法不属于人力资源需求预测的方法？

A.德尔菲法

B.回归分析法

C.工作分析法

D.经验判断法

答案：C。工作分析法是一种工作分析方法，用于分析工作岗位的职责和要求，不属于人力资源需求预测的方法。人力资源需求预测的方法主要包括德尔菲法、回归分析法、经验判断法等。

2.人力资源信息系统的核心功能是？

A.提高工作效率

B.支持决策

C.数据存储

D.信息共享

答案：B。人力资源信息系统的核心功能是支持决策，通过提供准确、及时的人力资源信息，帮助管理层做出科学的人力资源决策。虽然提高工作效率、数据存储和信息共享也是人力资源信息系统的功能，但它们都是为支持决策服务的。

3.人力资源规划的步骤不包括以下哪一项？

A.收集信息

B.预测人力资源需求

C.制定人力资源政策

D.实施人力资源管理活动

答案：C。制定人力资源政策属于人力资源规划的内容，但不是人力资源规划的步骤。人力资源规划的步骤包括：收集信息、预测人力资源需求、预测人力资源供给、制定人力资源规划和实施人力资源管理活动。

4.以下哪项不是人力资源规划的原则？

A.战略