“三违”处理制度范文.doc

“三违”处理制度范文

为规范“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）行为的管理，维护安全生产秩序，保障员工生命财产安全，特制定本制度。

一、适用范围

本制度适用于公司所有员工，包括管理人员、技术人员和一线作业人员。

二、定义

1.违章指挥：指管理人员、指挥人员违反安全生产规章制度、操作规程，强令员工冒险作业或进行违章指挥的行为。

2.违章作业：指员工违反安全生产规章制度、操作规程，不按作业票、作业指导书进行作业，或擅自更改作业内容、作业方法的行为。

3.违反劳动纪律：指员工违反公司劳动纪律规定，如迟到、早退、旷工、酒后上岗、打架斗殴等行为。

三、处理原则

1.统一标准：对“三违