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就业安置合作协议书

一、合作主体与目标：明确“谁”和“为什么”

任何合作的起点，在于明确合作的参与者及其共同追求的目标。

合作主体信息：协议首先应清晰界定合作双方的身份信息。若为校企合作，甲方可能为学校（或教育培训机构），乙方则为接收毕业生或实习生的企业；若为政企合作，甲方可能为政府就业服务部门，乙方为相关用人单位。需准确列出双方的法定全称、注册地址、法定代表人（或授权代表）、联系方式等核心信息，确保主体资格的合法性与可追溯性。

合作目标与原则：协议需阐明合作的宗旨与期望达成的目标。例如，“为促进人才培养与市场需求的精准对接，帮助毕业生（或特定群体）高质量就业，同时为乙方输送合格人才，实现双方资源共享、优势互补、共同发展”。合作原则通常包括“平等自愿、互利共赢、诚实信用、共同发展”等，为合作的顺利推进奠定基调。

二、合作内容与双方权责：细化“做什么”和“怎么做”

这是协议的核心部分，需要详尽约定合作的具体事项及双方的权利与义务，避免模糊不清导致后续纠纷。

甲方主要职责与权利：

*信息提供与推荐：甲方应负责收集、整理符合乙方岗位需求的人员信息（如毕业生简历、技能证书等），并按照乙方要求进行初步筛选和推荐。

*人员组织与输送：根据乙方需求，组织相关人员参加面试、实习或直接就业，并协助办理必要的手续。

*前期培养与指导：若涉及校企合作，甲方应根据乙方对人才技能的要求，在