集团校招新员工入职培训服务活动方案.pptxVIP

HisenseGroup2026CampusRecruitmentNewEmployeeOnboardingandTrainingServiceProject

|入职体验|文化融入|团队融合|安全保障;;

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#Hi，我们超有sense#

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活动思考

赋能新生代，共创海信未来;

有爱，科技也动情。

凝心聚力共启新程！

赋能新生代，共创海信未来

海信集团2026年校招新员工入职及培训项目，面向500-

600名应届毕业生，于2026年6月至2027年5月期间开展，培训时长10-15天。

项目旨在帮助新员工快速融入企业文化、完成角色转换、

提升团队协作能力，同时强化海信雇主品牌形象，打造 “有温度、有仪式感、有活力”的入职体验。;

活动人数：

入职培训500–600人；素拓单场500–800人

培训时长：

新员工集中培训10–15天

活动调性：

稳重中兼具年轻化、科技感、人文关怀;

人才能够驱动未来

员工是企业的新鲜血液

也是保持企业生机的源泉;;;;;;

以“超有sense”

的峰值体验

感受海信的活力与温度;;

六维一体“化”体系

全链路打造超