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2026年法律基础知识与案例分析培训考核题库

一、单项选择题（共10题，每题2分，共20分）

1.根据《中华人民共和国民法典》的规定，下列哪项不属于个人信息的处理方式？

A.收集

B.存储

C.使用

D.删除（正确答案：无，所有选项均属于个人信息处理方式，题目需调整）

调整后题目：

根据《中华人民共和国民法典》的规定，个人信息处理中，哪项属于敏感信息的特殊处理要求？

A.公开披露

B.授权使用

C.限制访问

D.压缩存储（正确答案：C）

2.某市市场监督管理局对一家餐饮企业进行检查时，发现其未按规定公示营业执照，依据《中华人民共和国行政处罚法》，该局应如何处理？

A.立即责令整改

B.没收违法所得

C.罚款5000元

D.暂停其经营资格（正确答案：A）

3.某公司员工张某在离职时，要求公司支付其未休的年假工资，依据《中华人民共和国劳动法》，公司应如何处理？

A.按正常工资支付

B.不予支付，因年假已过有效期

C.支付年假工资及50%经济补偿

D.支付年假工资及200%工资（正确答案：A）

4.某小区业主因开发商未按约定交付房屋，欲提起诉讼，依据《中华人民共和国民事诉讼法》，诉讼时效期间为多久？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年（正确答案：C）

5.某电商平台上的商家售出假冒伪劣商