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基于人才与组织能力建设的供应链韧性研究

摘要

在全球经济日益复杂和不确定的环境下，供应链韧性（SupplyChainResilience,SCRes）已成为企业维持竞争力和可持续发展的关键能力。本研究聚焦于人才与组织能力建设在提升供应链韧性中的作用与路径，分析了当前供应链面临的挑战及其对人才和组织能力提出的新要求。研究探讨了构建高韧性供应链所需的核心人才类型、关键组织能力要素，并提出了整合人才发展、组织变革与供应链管理的协同策略，旨在为企业在不确定性环境中构建更具韧性的供应链体系提供理论和实践指导。

引言

研究背景

近年来，地缘政治冲突、自然灾害、公共卫生事件（如COVID-19大流行）