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青年人才培养管理实施细则(试行)

1总则

1.1为深入贯彻落实中央人才工作会议精神，加大青年人才引育管用力度，加快打造结构合理、素质优良、创新能力突出的青年人才队伍，破解人才队伍断档风险，为本单位长远发展提供坚实人才支撑，结合实际制定本实施细则（试行）。

1.2本细则所称青年人才，指在本单位全职在岗工作、年龄35周岁及以下的正式员工；具有博士学位或副高级及以上职称的优秀青年，年龄可放宽至40周岁及以下。本细则适用于本单位所有符合条件青年人才的培养、管理与服务工作。

1.3青年人才培养管理坚持以下原则：一是党管人才、德才兼备，始终把思想政治建设放在首位，坚持德才兼备、以德为先的培养标准；