(2026版)会计师事务所行为规范管理制度.docxVIP

(2026版)会计师事务所行为规范管理制度

为强化会计师事务所内部管理，规范执业人员及全体员工的职业行为，维护行业信誉与社会公众利益，依据《中华人民共和国注册会计师法》《中国注册会计师职业道德守则》《会计师事务所执业质量检查制度》等法律法规及行业准则，结合本事务所实际运营情况，制定本2026版行为规范管理制度。

总则

目的与依据

本制度旨在建立健全事务所内部行为约束机制，明确全体员工的职业行为准则，确保执业活动符合法律法规、行业规范及事务所质量控制要求，防范执业风险与道德风险，提升服务质量与专业声誉，保障客户、社会公众及事务所自身的合法权益。制度制定严格遵循国家相关法律、行政法规，中国注册会计师协会发布的职业道德守则、执业准则，以及地方注册会计师协会的监管要求，同时结合事务所近年来的业务实践与管理经验，对原有制度进行优化完善，以适应2026年行业监管新趋势与业务发展需求。

适用范围

本制度适用于事务所全体在职人员，包括注册会计师、注册税务师、资产评估师、项目经理、审计助理、咨询顾问、行政管理人员、财务人员、信息技术人员，以及劳务派遣人员、实习人员、临时聘用人员。所有人员在事务所任职期间，无论从事业务工作还是内部管理工作，均需严格遵守本制度的各项规定。

执行原则

1.合法性原则：所有行为必须符合国家法律、行政法规及行业监管规定，严禁任何违法违规操作。

2.独立性原则：执业人员在执