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硕士研究生管理学核心人才能力进阶体系教案

一、课程定位与顶层设计框架

（一）学科与学段归属

本教案定位于管理学学科，面向硕士研究生一年级公共必修课开设。课程在本科管理学原理基础之上，旨在培养学生从战略高度系统构建核心人才识别、评估与开发的完整方法论，服务于组织人才梯队建设与竞争优势塑造。

（二）课时安排与学分

共计4课时（180分钟），2学分模块化专题。

（三）课程性质与价值坐标

作为专业核心能力进阶课程，本专题承袭“人力资源开发”“组织行为学”等前序知识，同时为“战略领导力”“组织变革管理”等高阶课程奠定理论与工具基础，属于硕士阶段学术研究能力与高应用管理能力双轨并重的关键节点。

二、教学目