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基层服务项目期满就业渠道汇总

我在基层就业服务岗位工作了近十年，接触过几千名服务期满的三支一扶、西部计划、特岗教师、大学生村官等基层服务项目人员，见过太多年轻人刚到服务期满节点时的焦虑：不知道自己能走哪些路，摸不清政策门槛，慌慌张张乱撞反而走了弯路。其实我国针对基层服务项目期满考核合格人员，已经搭建了非常完善的就业支持体系，从体制内到市场化，从就业到创业再到升学，各类渠道覆盖了不同需求的人群。本文就把所有符合政策要求的就业渠道整理汇总，给大家做清晰的参考。

1政策性定向招录就业渠道

这是目前基层服务项目期满人员最主流、上岸概率最高的就业渠道，国家明确要求各级机关事业单位必须拿出固定比例的岗位专门面向基层服务项目人员招录，完全避开了三不限岗位的惨烈竞争，优势非常突出，具体可以分为三类：

1.1公务员定向招录岗位

按照国家统一规定，省考、国考中省级以下机关的县乡基层职位，都会拿出不低于10%的比例定向招录服务期满考核合格的基层服务项目人员，部分省份这个比例能达到15%甚至20%。和普通岗位比起来，定向岗的竞争压力小太多了：我见过太多考了两三次三不限岗位都进不了面的年轻人，换了定向岗报考，基本一次就能进面，上岸概率能比三不限高几十倍。去年我接触的一个姑娘，之前考市区三不限岗位，1:380的竞争比连面试都没进，后来转报乡镇定向岗，竞争比只有1:12，笔试第三名，面试直接翻盘上岸，现在已