JH-离职谈判与竞业避坑-v1-20260706.pdfVIP

d:\Aiworkgroup\wenku-agent\output\pdf_cache\

JH-离职谈判与竞业避坑-v1

离职谈判与竞业避坑：体面离开，拿回你应得的

定价:¥9.9|字数:2200+|版本:v1.0

场景系列#7:离职不是撕破脸，是体面结束一段关系

一、提出离职的最佳姿势

时机

•周三/周四提（周一太忙、周五太赶）

•完成手头关键项目后

•拿到书面offer后

话术

XX总，想跟您聊一下。我在公司X年了，非常感谢您和团队给我的机会。现在我有一个

新的职业规划方向，想申请离职。我会做好完整的交接，确保工作不断档。

核心原则：感谢+理由（中性）+交接承诺。不说坏话，不抱怨。

二、离职面谈

直属领导或HR会找你聊聊。这是公司的标准流程，不是针对你。

会被问到的问题及应对话术

为什么要离开？想尝试新的行业/方向/挑战工资太低/领导不好/同事不行

去哪家公司？还在确认中，确认了告诉您在新公司没正式上班前，不要透露去向

如果给你加薪/升职，会留下吗？

谢谢您的认可，但我已经做了决定。这是职业方向的选择，不只是薪资的问题

三、竞业限制

什么情况下会被竞业

|情况|