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党课：优秀年轻干部的发现培养与选拔使用

一、深刻认识做好年轻干部工作的极端重要性和紧迫性

（一）党的事业薪火相传的政治要求

我们党自诞生之日起，就将年轻干部的培养选拔视为关乎事业兴衰的关键之举。革命战争年代，无数年轻志士怀揣理想，投身于艰苦卓绝的斗争，在血与火的洗礼中迅速成长，成为党和军队的中流砥柱。大革命时期，党便开始注重工农干部的培养，开办多所农民运动讲习所，为革命事业输送了大批有生力量。建设改革时期，一代代年轻干部在国家建设的广阔天地和改革开放的前沿阵地，勇挑重担，为国家的发展繁荣贡献了青春和智慧。

进入新时代，党中央对年轻干部工作更加重视，习近平总书记多次强调要建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。这既是对年轻干部的殷切期望，更是对党的事业薪火相传的战略部署。

集团作为能源央企，是党执政的重要物质基础和政治基础，承担着能源报国的重大使命。在新时代新征程中，培养选拔优秀年轻干部，不仅是企业发展对人才的迫切需求，更是确保党对国有企业领导的政治要求，是保障集团始终沿着正确方向前行、在能源领域发挥好央企作用的关键。若年轻干部培养选拔工作不力，出现人才断层，那不仅是干部工作失职，更是政治上的严重失责，会直接影响集团在服务国家能源战略中的担当与作为。

（二）应对能源行业深刻变革的迫切需要

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