工地离职合同范本(2篇).docxVIP

第1篇

甲方（用人单位）：________

法定代表人：________

住所地：________

联系方式___________

乙方（劳动者）：________

联系方式___________

甲乙双方根据相关法律规定。

就离职原因，双方约定如下。乙方因个人职业发展规划需要，经慎重考虑后提出解除与甲方签订的劳动合同。双方确认，乙方离职行为符合法律规定，甲方应予配合办理相关离职手续。

关于离职手续办理，双方约定如下。1.乙方应提前三十日以书面形式向甲方提出离职申请。2.甲方应在收到乙方离职申请后七个工作日内，安排与乙方进行离职谈话，明确离职流程及补偿事宜。3.乙方离职前应完成工作交接，确保其负责事项无遗留问题。4.甲方应在乙方离职当日完成工资结算，并依法向乙方支付经济补偿金。

关于经济补偿金支付，双方约定如下。1.甲方按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿金。2.六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿金。3.乙方最后十二个月的月平均工资应按其正常工作时间工资计算。4.甲方支付经济补偿金前，应依法代扣代缴乙方个人所得税及社会保险费用。

关于社会保险及档案转移，双方约定如下。1.甲方应在乙方离职之日起十五日内，为乙方办理社会保险关系转移手续。2.乙方应配合甲方完成档案转移相关材料准备，甲方应