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游戏设计师游戏发布后绩效考评表

编号

姓名

职务

日期

评定标准：

A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。

B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。

C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。

D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。

考核项目

权重

考核要素

考核内容

标准分

得分

核心业绩

30%

游戏上线周期

按时完成游戏上线，无延期或重大延误

10

核心业绩

30%

用户留存率

用户在游戏上线后30天内留存率达到60%以上，且活跃度持续提升

20

核心业绩

30%

游戏下载量

游戏上线后首周下载量达到50,000+，并持续增长

15

核心业绩

30%

用户反馈满意度

用户在游戏上线后30天内给出的平均满意度达到4.5/5，且负面反馈低于2%

15

核心业绩

30%

游戏上线后收入

游戏上线后首月收入达到100,000+元，且持续增长

10

创新能力

25%

新功能开发

在游戏上线后开发3个新功能，且功能质量高、用户反馈良好

10

创新能力

25%

玩法创新

提出并实施1个创新玩法，提升游戏体验并获得用户好评

10

创新能力

25%

美术设计

完成2个美术设计任务，质量高、符合项目需求

10

创新能力

25%

UI/UX