企业制度三太子公司培训管理规定实用版.pdfVIP

管控等为保证实现公司整体培训任务以及督促各单位内部培训工作落到实处在公司内建立自上而下任要求必须有能力有时间承担培训任务兼职培训员在做好本岗位工作的前提下业务上接受人力资源部指导负责本单位训前需求调查培训计划的制定与上报组织实施及训后跟踪评

企业制度三太子公司培训

管理规定

写心得体会实际操作技能沟通面谈提出申请连同培训计划培训记录培训试卷考试成绩一并交人力资源部经核实认定后领取相应级别的合格证书参加培训时间未达到应参训时间以上的人员视为不合格不得发给培训合格证书培训合格证书分为蓝色红色紫色三种级别蓝色证书用于

报名凡公司员工均可经部门或上级同意个人上报申报材料包括申报课程名称教材大纲讲义节选初审符合基本条件并且申报材料合格的人员可以参加试讲试讲按照内部培训师选拔考核定级标准申请人员按申报课程在规定时限内完成培训项目由认证评委打分满分分实习凡是通过