公司绩效档案管理方案.docx

公司绩效档案管理方案

总则

目的与依据

1、为规范公司员工绩效考核工作的组织实施、数据采集、过程监控及结果应用，确保绩效考核工作依法依规开展、科学公正执行，特制定本方案。

2、本方案依据国家关于劳动人事管理的相关规定及公司内部控制要求制定，旨在构建标准化、可追溯且具备可操作性的绩效管理体系。

适用范围

1、本方案适用于公司全体员工绩效考核工作的全生命周期管理，涵盖绩效考核的组织规划、指标设定、数据采集、过程审核、结果评定、档案归档及定期调阅等环节。

2、绩效考核的适用范围包括公司各部门、各分支机构及独立核算单位的全体在岗及临时聘用人员，具体人员纳入范围以公司人力资源部正式核定名单为准。