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2026廉洁风险自查报告(3篇)

第一篇

根据市纪委监委、市委市直机关工委印发的《2026年度市直单位廉洁风险防控工作安排》要求，我单位围绕权力运行、履职尽责、作风建设三个核心维度，组织12个业务科室、2个下属事业单位共76名在岗工作人员全覆盖开展廉洁风险自查，累计梳理权力事项112项，排查出不同等级风险点27个，完成自查整改19个，剩余8个需要长期整改的风险点已制定专项防控台账。本次自查严格落实“不走过场、不遮不掩、不留死角”的要求，所有风险点均明确了具体表现、责任主体和防控方向，为后续深化廉洁风险防控奠定了坚实基础。

本次自查工作开展以来，我单位重点从三个层面推进落实：一是强化组织领导压实责任，成立由单位主要负责同志任组长的廉洁风险自查工作领导小组，党组书记履行第一责任人责任，班子成员落实“一岗双责”，分别牵头分管领域风险排查，明确办公室（机关纪委）具体负责统筹协调、督导审核，先后2次召开党组会议专题研究自查方案，1次召开全体干部动员部署会，明确对漏报、瞒报风险点的将严肃追究责任，要求所有干部必须把自己摆进去、把职责摆进去，不准照搬往年内容、不准避重就轻，从制度层面保障排查工作不打折扣。二是细化排查方式确保全面，采取“自己找、群众提、互相帮、组织审”的四级排查法：第一步由各岗位人员对照“三定”方案确定的岗位职责、权力清单，结合近年本系统、本单位查处的违纪违法案例，逐一梳理自身履