2026年企业人力资源管理师一级模拟试题（精选）.docxVIP

2026年企业人力资源管理师一级模拟试题（精选）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母选项填在题干后的括号内。每题1分，共60分）

1.人力资源管理的首要基本职能是（）。

A.绩效管理

B.招聘配置

C.薪酬福利

D.培训开发

2.根据现代企业人力资源管理理论，人力资源管理的核心任务是（）。

A.控制人工成本

B.提高员工士气

C.优化人力资源结构，提升组织绩效

D.完善福利体系

3.企业进行人力资源规划的首要步骤是（）。

A.现有人力资源盘点

B.确定人力资源目标

C.评估人力资源供给

D.制定规划实施计划

4.在德尔菲法进行人力资源需求预测时，为了提高预测的准确性，通常需要（）。

A.召开专家会议进行讨论

B.选择尽可能多的专家

C.让专家匿名进行多轮预测并反馈

D.仅依赖内部专家的意见

5.以下哪项不属于外部招聘的缺点？（）

A.短期内可能增加培训成本

B.录用决策风险相对较高

C.可能对内部员工士气造成负面影响

D.招聘周期通常较长

6.基