鲜团供应链公司员工薪酬福利管理制度.docx

鲜团供应链公司员工薪酬福利管理制度

1总则

1.1制定目的

1.1.1为规范公司全员薪酬福利核算、发放、调整、报备全流程管理工作，建立适配生鲜供应链行业用工特性、公平合规、激励有效的薪酬福利管控体系，统一公司薪酬核算标准、福利发放规则、薪资调整流程，彻底解决生鲜供应链岗位层级多、一线轮岗频繁、淡旺季用工波动大、绩效薪资核算口径不统一、福利落实不规范等管理问题。生鲜供应链业务涵盖采购、仓储、分拣、冷链配送、职能管理等多类岗位，一线作业岗位实操性强、工时弹性大、绩效浮动明显，传统通用薪酬管理制度无法适配岗位差异化薪资核算需求，容易出现薪资核算偏差、福利发放遗漏、薪资调整随意、员工薪资争议频发