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- 2026-07-08 发布于四川
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2026年人力资源部考核制度
在我们日常工作生活中，需要使用制度的场合越来越多，制度具有合理性和合法性，能够起到很好的规范警示作用。下面是我整理的人力资源部考核制度，仅供参考，希望对你有所帮助。
人力资源部考核制度精选篇1
第一章总则
第一条：为加强公司对员工的绩效管理和绩效考核工作，特制定本则绩效管理制度。
绩效管理与绩效考核的宗旨在于：
1、考察员工的工作绩效;
2、作为员工奖惩、调迁、薪酬、晋升、退职管理的依据;
3、了解、评估员工工作态度与能力;
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