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区编外用工人员考核登记表范本

一、填写说明

1.本表适用于区属各机关事业单位编外用工人员（含劳务派遣、直接聘用人员）年度考核，考核周期为自然年度（1月1日至12月31日）；

2.各项内容需如实填写，数据准确、表述规范，个人小结需结合岗位实际突出具体成果，避免空泛表述；

3.考核指标按岗位类别（管理岗、专业技术岗、工勤岗）分类设置，考核主体需严格对照评分标准量化评分；

4.本表一式三份，个人存档1份、用工部门存档1份、区人力资源和社会保障局备案1份。

二、个人基本信息

序号

项目内容

填写内容

1

姓名

2

性别

□男□女

3

居民身份证号

4

用工单位

XX区XX局/XX街道办事处

5

所在部门

6

岗位类别

□管理岗□专业技术岗□工勤服务岗

7

用工形式

□劳务派遣（派遣机构：XX人力资源公司）□直接聘用

8

入职时间

年月日

9

当前合同期限

年月日至年月日

10

年度累计出勤天数

天（应出勤天，实际出勤天，病假天、事假天、年休假天，附考勤记录复印件）

11

年度参加培训情况

累计参加各类培训学时，其中：业务培训学时、廉政培训学时、安全培训学时（附培训证书复印件）

12

联系方式

手机：电子邮箱：

三、个人年度工作小结（必填，不少于800字）

填写指引：需围绕“德、能、勤、绩、廉”五个维度，结合岗位职责和年度工作任务，突出具体工作成果、问