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2023临夏市同工同酬笔试岗位专业知识真题及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.下列关于同工同酬原则的表述，正确的是（）

A.只要从事相同的工作就应获得相同的报酬

B.同工同酬只适用于正式员工

C.同工同酬是指在相同或类似岗位上，付出等量劳动且取得相同业绩的劳动者，应支付同等的劳动报酬

D.同工同酬不考虑工作的质量

2.以下不属于影响同工同酬实现的因素是（）

A.性别差异

B.企业规模

C.工作经验

D.劳动者的个人偏好

3.同工同酬原则最早在（）中得到体现。

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《中华人民共和国劳动合同法》

C.《关于工资总额组成的规定》

D.《国际劳工组织公约》

4.在实践中，判断“同工”的标准不包括（）

A.工作内容

B.工作强度

C.工作地点

D.工作业绩

5.某企业对相同岗位的员工，根据学历不同支付不同的工资，这种做法（）

A.符合同工同酬原则，学历高的员工能力更强

B.不符合同工同酬原则，学历不应作为工资差异的依据

C.由企业自主决定，不违反法律规定

D.以上说法都不对

6.同工同酬中的“酬”不包括（）

A.基本工资

B.奖金

C.福利

D.企业为员工缴纳的社会保险

7.以下哪种情况不属于违反同工同酬原则（）

A.同一岗位，男性员工工资比女性员工