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员工绩效考核申诉协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，本着公平、公正、协商一致的原则，就乙方就其绩效考核结果事宜进行申诉，达成如下协议：

第一条申诉背景

乙方系甲方[部门名称]部门[岗位名称]岗位员工，在[考核周期，例如：2023年度/2024年上半年]绩效考核中，由考核人[考核人姓名及职务]评定考核结果为[考核结果，例如：基本合格/不合格]，乙方对该考核结果持有异议，现依据甲方相关绩效考核管理规定及本协议约定，向甲方提出申诉。

第二条申诉事由与理由

乙方认为其绩效考核结果[具体说明不服之处，例如：未能客观反映其工作表现/考核分数计算错