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员工岗位绩效改进计划执行记录协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着公平、公正、协商一致的原则，就乙方（员工）执行岗位绩效改进计划（以下简称PIP）相关事宜，达成协议如下：

第一条协议主体

甲方：_________________________（员工所在部门负责人/人力资源部/公司管理层代表）

乙方：_________________________（员工姓名）

身份证号码：_________________________

乙方现担任岗位：_________________________

第二条协议背景与依据

鉴于乙方在____________年度/季度绩效