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(2026版)优质护理服务专项补贴考核分配方案

2026版优质护理服务专项补贴考核分配方案，为规范全国优质护理服务专项补贴的使用、考核与分配，引导医疗机构提质增效，保障护理人员合理待遇，结合最新护理行业发展要求制定如下细则。

总则

制定目的与适用范围

本方案旨在落实国家卫生健康委关于护理高质量发展的战略部署，规范优质护理服务专项补贴的全流程管理，通过科学考核倒逼医疗机构强化护理服务内涵建设，破解护理人员待遇偏低、岗位吸引力不足等行业痛点，推动优质护理服务覆盖范围持续扩大、服务质量稳步提升。本方案适用于全国范围内已开展优质护理服务并完成备案的各级各类公立医院、民营医院、独立护理院、社区卫生服务中心（站）、乡镇卫生院及门诊部等医疗机构，其中民营医疗机构及基层医疗机构的考核指标可结合实际适当调整权重，予以适度倾斜。

基本原则

一是坚持以患者为中心。考核指标重点围绕患者就医体验、护理服务安全与质量设置，确保补贴使用成效直接体现为患者获得感提升。二是坚持按劳分配、优劳优酬。专项补贴分配向一线护理岗位、紧缺护理专业、夜班及急诊重症等高负荷岗位倾斜，充分体现护理人员的劳动价值。三是坚持公开公平公正。考核流程、分配方案全程公开公示，接受社会监督与内部监督，确保考核结果与补贴分配有据可依、有据可查。四是坚持动态调整。每年度结合护理行业发展变化、财政资金投入规模及地方实践反馈，对考核指标、权重分配及补