《医疗护理员培训机构管理规范》.pdfVIP

东莞市团体标准《医疗护理员培训机构

管理规范》编制说明

一、目的和意义

为贯彻落实《关于加强医疗护理员培训和规范管理工作

的通知》（国卫医发〔2019〕49号）、《广东省实施“南粤

家政”工程促进就业工作方案》（粤人社发〔2019〕121号）

及广东省人力资源和社会保障厅、卫生健康委制定的《广东

省“南粤家政”医疗护理服务培训项目实施方案》等文件精

神，促进医疗护理员培训机构的规范、科学有效管理，强化

陪护工（医疗护理员）队伍专业化建设，东莞市护理学会自

2019年至今，连续6年承接市公立医院运营服务中心项目--

公立医院规范陪护工（医疗护理员）管理实施评价，实施过

程发现存在问题：

医疗护理员培训管理有待健全完善，我市多数医疗机构

均配置了护理员在职培训教师，但目前我国护理员师资认证

及准入制度尚无统一标准，也未明确护理员培训师资的配置，

超过10所医疗机构的医疗护理员是由第三方公司独立负责岗

前培训和培训考核，第三方公司主要是家政公司、物业管理

公司等一些社会化的机构，其主要以盈利为主，社会化机构

的培训管理呈无人监管状态，培训质量令人堪忧。评价结果

显示，护理员资质难以保证且队伍发展不稳定。《关于进一

步深化优质护理、